Zona Integritas Fakultas Pertanian

Penguatan Akuntabilitas

Tujuan: Meningkatkan kapasitas dan akuntabilitas kinerja

Target:

a)   Meningkatnya kinerja FAPERTA UPR

b)  Meningkatnya Akuntabilitas FAPERTA UPR

Rencana Kerjanya adalah :

i.      Keterlibatan Pimpinan

         a.     Unit kerja telah melibatkan pimpinan secara langsung pada saat penyusunan perencanaan ( Dok. MUSRENBANG )

         b.     Unit kerja telah melibatkan secara langsung pimpinan saat penyusunan penetapan kinerja ( Dok. Capaian Kinerja TW )

         c.     Pimpinan memantau pencapaian kinerja secara berkala ( Dok Laporan Capaian Kinerja TW )

ii.     Pengelolaan Akuntabilitas Kinerja

         a.     Dokumen perencanaan kinerja sudah ada ( Dok. Laporan Kinerja Fakultas )

         b.     Perencanaan kinerja telah berorientasi hasil ( Dok. SKP Pimpinan / SKP Dosen / SKP Tendik )

         c.     Terdapat penetapan Indikator Kinerja Utama (IKU) ( Dok Perjanjian Kinerja )

         d.     Indikator kinerja telah telah memenuhi kriteria SMART ( Indikator Pengukuran sesuai Peraturan )

         e.     Laporan kinerja telah disusun tepat waktu ( Dok. Laporan Kinerja Fakultas )

         f.      Laporan kinerja telah memberikan informasi tentang kinerja ( Dok. Laporan Kinerja Fakultas )

         g.     Terdapat sistem informasi/mekanisme informasi kinerja ( Dok. Sistem Informasi Kinerja )

         h      Unit kerja telah berupaya meningkatkan kapasitas SDM yang menangangi akuntabilitas kinerja ( Dok. Pengembangan Diri )